在富士康上班去ⅠD资源了被原单位打旷工了怎么办

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我在富士康旷工了一周了还能回去上班吗,有什么影响

答:别去了,你就算干玩剩下的天数,也拿不到多少钱,在厂子里打工就是浪费青春,去干自己想做的,鼓起勇气多尝试自己不敢做的

在富士康上班旷工3天,第4天是发工資日,会发吗

答:会发的,旷工不影响上个月的工资结算,但是这个月的几天工资,你需要跑单,直到下个月才可以正常发放,采纳下谢谢

在富士康上班有天请病假。报了但是没有确认后面给...

答:你有提交病历单吗?若是提交了 找你线长处理,线长处理不了找组长,组长不给处理就直接打 78585

在富士康上班旷工三天直接走有工资嘛

答:旷工三天会收到自离通知短信,收到短信后要跑单后才有工资,不跑单是没有工资的,一年之内过来跑单都可以的

在富士康上班,旷工一天都有什么影响

答:没钱咯......................

在富士康里面旷工是怎么处理的??

答:对转正加薪没影响,只扣除当天没上班的工资,扣多了就把他修理一顿!!

我在富士康上班,每个月7号开始发工资,请问我1号...

答:你直接说不干了就行了,谁说你不能辞职的 你旷工有什么用,不想发有的是理由。

在富士康上班旷工三天线长不报自离算自离吗

答:不报自离的话,哪线长就要给你报请假,如果也没有给你报请假,那你就是自离了。 所以还是与线长搞好关系,就有你的好处。 望采纳,谢谢

我在富士康旷工5天 后来怎么发短信说我旷工8天

答:太神奇了,在富士康居然可以旷工五天,甚至8天,旷工三天就自离啦,同仁。我在富士康做了七年了,你现在要做的不是管他旷工5天还是8天,现在要做的是赶快去跑自离单。。

在富士康旷工一天有什么处罚

答:具体怎么处罚,要看公司是怎么规定的。 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正...

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