员工不愿意加班,老板该怎么办?

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员工不愿意加班,老板该怎么办?(图9)


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解决方案1:

《劳动法》第41条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
《劳动法》第42条:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:
(一)发生自然灾害,事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律,行政法规规定的其他情形.

解决方案2:

不同企业,不同员工,对于加班的观念都会有所不同。有些员工会觉得,我在上班时间完成自己的工作,当然没有必要加班;当然也有员工乐意加班。不加班未必工作表现不好,加班多的也未必就能真的多做事情。以我自己来说,曾经是加班狂人,现在则是准时下班几乎不加班(除了一些跨时区的会议),但无论加班与否,业绩表现都是被认可的。
从员工个人发展的角度来说,我们都知道,收益与付出是成正比的。正如@叶芊芊 所说,一个坚持不愿意付出的员工可能发展速度会很慢甚至停滞,但这是员工自己的选择,我们没有权力去“为她好”。
站在管理的角度来说,我个人的建议是:
1. 这个员工工作时间的表现合格么?(根据题主的说明,应该是不错的),那么——
如果问题2的答案是no,那么let it be。当然,如果其他员工的表现比较好,您可以选择在公开场合多表扬其他人,来给她施加适当的压力;也可以选择一个您更看得惯的员工……
能够接受不同的习惯、理念与风格,并在此基础上构建一个多样化且高绩效的团队,是一个领导者成熟与否的重要标志,与题主共勉。 本回答被提问者采纳

解决方案3:

老板增加加班收入.有可观的收入自然就愿意加班了.

员工不愿意加班,老板该怎么办?

答: 员工的觉悟:公司有急事时就应该加班,OK…… 那么,老板有如许的觉悟吗? 没事的时间可以早点放工吗? 早上上班要准点打卡吗?可以错峰晚一个小时到公司吗? 家里有急事可以随时走吗? 逢年过节你会提早几天放员工回家吗? 有身员工可以迟到早退...

员工不愿意加班,老板该怎么办?

答:《劳动法》第41条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。 《劳动法...

老板不给员工加班工资怎么办

答:按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。未支付的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...

我不愿意加班,公司就以我不服从领导安排而辞退我...

答:用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,劳动者可以要求劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...

老板让我加班,我不想加班怎么办

答:坦白向老板表明不想加班的态度 老板让你加班也是为了能够在规定的时间内完成工作,但是如果你的工作积极性不高、工作效率不高的话,即使加再多的班也难以在规定时间内完成工作量。不如向老板直截了当的表明态度。 请求老板安排其他同事完成这项...

老板叫员工加班不给加班费怎么办

答:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...

95后员工拒绝无偿加班,被老板开除,该如何为维权?

答:现如今,很多大大小小的公司老板都喜欢给员工灌输一些奇怪的思想。 比如“狼性精神”,一天开三次会,每次开会都要喊口号“好,很好,非常好”,以此来提升员工的精神面貌,提高公司的凝聚力;又比如“家人精神”,公司是大家的,所以大家要努力奋斗,...

老板要求加班,我是管理人员,不喜欢给我的员工硬...

答:胳膊拧不过大腿,这个事有两个解决方案 供你参考:其一,依据公司实际需要,看看有无加班必要,如有,自身再日常管理中,想办法提升工作效率,将加班的必要性与频率降低;等到效率提高,无需加班时,可以有理有据的说服老板;其二,如果不敢出头...

有员工不服从安排,不加班也不请假,老板叫我写个...

答:凭什么要处罚,加班与不加班是要由双方自愿的

老板强行让员工不休息加班怎么处理

答:先沟通,看看有没有不加班能解决的办法; 如果第1点不可行,则商讨是否可缩短加班时间 付相应的加班费; 离职吧,重新换一份工作。 ps:其实很多单位,都存在不同程度的加班的,如果能让自己快速的成长,在能接受的范围内适当加班对自己也不一定...

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