我有事请假老板却说工作没做好不能请,第二天就直接把我辞了。需要给我补偿吗

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我有事请假老板却说工作没做好不能请,第二天就直接把我辞了。需要给我补偿吗(图8)


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解决方案1:

单位这么做是违反劳动法律的  即便你没有请假就不上班  也只不过旷工一天  不至于被除名  这种情况就属于违反解约  根据劳动合同法第八十七条的规定  用人单位违法解除或者终止劳动合同的  应当以二倍经济补偿金的标准向劳动者支付赔偿金  你可以向当地的劳动监察部门投诉  也可以申请劳动争议仲裁

解决方案2:

可以到劳动仲裁部门申诉解决

解决方案3:

应该是要给你补偿的。

解决方案4:

必须要他补偿,到上级主管部门告他。

解决方案5:

按照劳动法的规定是要的。

我上班上了18天,是连续上班没有休息。由于家里有...

答:最普遍的介绍:工资问题 特点是什么:请假 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:连续加班18天,不批假,也应该调休,这样的服装店,应该投诉。 举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉。1,要求发工资,2,要求发加班费,双休日双培工资。

感冒了向老板请假三天不给批,到第二天给我发信息...

答:好不容易熬到年底!起码拿到年终奖!这样的黑心老板,不给他打工!该有的工资一定要争取,不给可以到劳动局举报他!

明明就是辞职不干了,同事却说我请假了

答:还想给客户一个好印象,另一方面想留下你。

因为请假老板扣我工资,我就觉得没人情味,立马辞...

答:说出去的话,最好不要收回。几个钱而已,还是说走就走吧。

公司以我家里有事,请假三天以及另外招新员工为由...

答:就你介绍的情况,因有特殊事情请假三天,且公司已经同意了的,那你的行为不算无故旷工或不假不到。我国《劳动合同法》第39条规定 :劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...

我在单位工作四年因流产请假被辞职,请问我能有补...

答:根据劳动法规定,单位若需要辞退员工是需要提前30天通知个人的,并应当依照国家有关规定给予经济补偿。公民是可以跟单位申请相关的经济赔偿,若单位不按照规定补偿给员工,建议员工带上劳动合同等资料到劳动部门咨询投诉。 《中华人民共和国劳动...

因工作与老板的人吵架辞职了,有事要回家,老板说...

答:兄弟,这点苦都受不了。坚强一点啦,回来以后你们老板如果没有拿小脚鞋给你穿,说明你们老板还是器重你的,相信你们老板明事理的人。在老板周围的人,大都是给老板找乐子的人,大都不能承担大事的,给他们重任只会把公司搞垮,谁不喜欢把你举的...

我已经提交辞职申请了,公司说按照法律我必须再工...

答:你按照规定提前30天辞职是对的,单位有权让你再工作30天,到了这一天,你就可以不用上班了。 至于这30天内,你请假的问题,如果单位的确是因为工作需要,不批假,也无可厚非。 如果你真的是有事请假,而且把单位的工作也安排好了,单位理应给你...

本人私人企业上班,因家里有事要请假,老板不给请...

答:劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...

请问向上司请假最好怎么说?

答:实话实说

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